旅游会改变人的气质，让人的目光变得更加长远！‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

在旅途中，你会看到团队中每个人的习惯，你会知道他们处理问题的模式，你会发现他们的优点，性格特征。在旅途中，你会感受到一个真正的团队，你会发现团队的现状，你会知道团队未来的方向和目标。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

工作坊

工作坊是一个以解决问题、达成共识为目标，让中高层管理或不同部门、不同岗位的员工能够有效共同参与，以体验式培训、体验式旅游、群策群力、未来探索、开放空间等组织形式开展的培训方式。工作坊是目前越来越流行的一种团队提升的学习方式。

大部分景区都去过了,今年的旅游活动该怎么安排？“放羊式”的旅游是福利吗？为什么员工回来后工作更散漫了。

企业培训可以赋能个人和组织，然后发挥员工能力，从而为企业发展创造价值，那过往的培训为什么收效甚微？而员工越来越怕参加培训。

旅游工作坊

第三极旅游工作坊又称体验式旅游，以旅游为依托，结合我们的专长（体验式培训和户外技能），把户外旅游融入体验式内训、户外拓展、团队建设、情境模拟沙盘、团队竞赛、定向越野、篝火晚会、以及企业文化植入等方式，让游玩变得更有组织、有纪律、有趣味、有意义、有价值……

旅游工作坊具有4个特点：

1）在旅游和户外活动的过程中进行体验式培训，大家没有压迫感，在轻松愉快的情况下大家才会抛开一切顾虑，然后把问题拿出来进行讨论，解决。

2）探讨的话题往往更有针对性。很多时候都涉及到相关领域的前沿话题，甚至，很多伟大的思想与理论都是在工作坊这种形式的讨论中诞生的。

3）组织形式更为灵活。

4）旅游线路多样性，费用预算可控性。

旅游工作坊 · 背景

旅游工作坊是当今世界最时尚的旅游培训项目，在经济发达的国家和地区、尤其是欧美发达国家，旅游工作坊特别受企业的青睐，2012年由第三极户外学堂开发为独立的“企业培训项目”。现已被旅游行业及培训公司争相效仿，已成为当今旅游培训行业的热门话题。

旅游工作坊是以团队的形式，在青山绿水、风景如画的大自然里，享受明媚的阳光和清新的空气，通过精心设计的体验式培训项目，发掘员工更大的勇气、力量和潜能；在需要倾力合作和亲密接触的活动中，锻造团队的默契、沟通与合作，从而最大化的提升企业文化，增强凝聚力和执行力。

旅游工作坊 · 线路规划

除了旅游名胜、休闲度假和精雕细琢的人工景区，我们为您寻找大自然的杰作，自然、村庄、大山、森林、大海、沙漠都是旅游工作坊不二的选择！经过精心设计的，新颖且有内涵的路线绝不会轻易让人忘记，对文化和知识的获取也可给人带来长期的收效。好的旅行，能够展现出企业本身以及员工的品味。

旅游工作坊 · 课程体系

旅游工作坊将从态度和方法、意愿和能力等多角度出发，以户外运动、教练技术、模拟沙盘、心战、NLP等体验式培训为载体，以团队活动为引导，帮助企业、组织和个人在能力发展、应对变革、文化建设、绩效提升等方面激发活力、创造力、战斗力和凝聚力，全面帮助企业提升效能，引入并深化发展户外体验式培训方法在培训中的应用。

体验式 · 内训：

21世纪是知识经济的世纪，不管是个人还是企业都面临着知识的不断更新的挑战，故我们必须开发更有效的学习手段，来增强个人和组织的学习能力。体验式内训是指学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动，获得新的知识、技能和态度,并将理论或成果应用到实践中的过程，它是基于现代教育思想和管理理论指导下一种新的学习方式。

体验式 · 户外拓展

借助于旅游或户外场地，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的拓展培训，培养学员积极进取的人生态度和团队合作精神，从而达到团队的凝聚力、执行力及创新能力。逐步深化自有的企业文化，增强工作热情，增强自我突破，并加深个人及团队的认识、认同感，完成团队的共同目标。

情境式 · 模拟沙盘课程

沙盘模拟作为一种体验式的教学方式，是继传统教学及案例教学之后的一种教学创新。借助沙盘模拟，可以强化学员的管理知识、训练管理技能、全面提高学员的综合素质。沙盘模拟教学融理论与实践于一体、集角色扮演与岗位体验于一身，可以使学员在参与、体验中完成从知识到技能的转化。

户外团建 · 运动团建

让人回归自然，接受大自然的洗礼，学会生存，勇于挑战自己。旅游工作坊依托户外运动来扩大培训内容，如徒步、登山、定向越野、攀岩、飞拉达、溯溪、皮划艇、桨板、卡丁车、真人CS、飞盘等运动团建项目，通过户外运动培训的教学思想和理念，来锻炼学员的体能、意志、生存能力等，从而提升领导能力、凝聚力、执行力、组织能力，沟通协调能力和应变能力。是目前最新颖的培训方式之一。

旅游工作坊 · 意义

我们设计的旅游工作坊在过去的10年间已有近500家企业受益，足迹遍布中国各大旅游目的及东南亚地区。我们的工作坊也已被许多企业用于人力资源的发展训练及内部培训，它创造了团队成员自我觉察的情境，特别在以下几个方面：

以上能力对于个人、团队和企业的成长与成功都不可或缺。通过旅游工作坊的培训，员工能够在这些方面获得显著的提升。同时，旅游工作坊带给受训员工的独特人生体验可以帮助提升员工的归属感，激发员工的生产力。

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